+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Пособие по уходу за ребенком работтющему папе

Как переоформить детское пособие на папу Как переоформить детское пособие на папу 1 апреля Минздравсоцразвития России совместно с ФСС России недавно разъяснили, в каком порядке право на получение пособия по уходу за ребенком может переходить от матери в случае ее болезни к отцу или другому члену семьи. В свою очередь, Конституционный Суд РФ указал на необходимость совершенствования правового регулирования этого вопроса с целью максимального упрощения процедуры переоформления детских выплат. Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право не только мать, но и отец, а также другие фактически ухаживающие за малышом родственники 1. Основанием для назначения и выплаты этого пособия гражданам, работающим по трудовому договору, является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 2. Такой отпуск предоставляется работникам по их заявлению до достижения ребенком 3 лет 3. Использовать отпуск полностью или по частям разрешается не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке, деду, другим родственникам или опекунам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособия по уходу за ребенком: виды и размеры

Оформление отпуска по уходу за ребенком на отца

Здравствуйте, Вот какие разъяснения по этому вопросу дает ФСС: В соответствии с частью третьей ст. Трудовой кодекс РФ определения неполного рабочего времени не содержит. Исходя из положений Конвенции Международной организации труда от Согласно части второй ст.

Таким образом, если женщина не относится к категориям работников, которым установлено сокращенное рабочее время, неполным для нее будет рабочее время, продолжительность которого меньше 40 часов: В части первой ст.

При этом действующим трудовым законодательством предельная продолжительность работы на условиях неполного рабочего времени не определена. В силу части второй ст. Работа на условиях неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком не влечет изменения размера выплачиваемого пособия по уходу.

При этом на практике возникают такие ситуации, когда территориальные отделения ФСС России отказывают работодателям в возмещении пособия, если рабочее время уменьшается незначительно менее 1 часа.

В ряде случаев суды могут встать как на сторону работодателя и работников, так и на сторону ФСС. Поэтому крайне желательно, чтобы работодатель, выплачивающий пособие сотруднику, чей рабочий день уменьшен незначительно менее часа , должен иметь доказательства реальности такого уменьшения.

Следовательно, нужно подтвердить возможность фактического учета отработанных минут, а не целых часов. Все это приводит к тому, что практика работы на 0,9 ставки возможна скорее в теории. Но реально работодатель крайне редко почти никогда соглашается на такой перевод.

Вместе с тем, время работы на условиях неполного рабочего дня никак не влияет на возможность получения пособия по уходу за ребенком и не изменяет размер этого пособия. Иван Александрович В силу ч. Чтобы воспользоваться данным правом ему необходимо написать заявление работодателю об осуществлении трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени.

Буду благодарен за оценку ответа ivan. Свой ответ начну с общих положений о праве на пособие, чтобы вы могли иметь как можно полное представление о своих правах.

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому. Таким образом, пособие по уходу за ребенком до 1. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

Обращаю внимание: В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме. Обратиться за пособием по уходу за ребенком в году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы социальной защиты населения если мать отец ребенка не работает.

Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Желаю удачи! Если имеются еще вопросы, возникли новые или нужна более подробная информация, обращайтесь. Буду вам признательна за оценку ответа. Надо будет на работе написать заявление о выходе в отпсук по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначении пособия и заявление о выходе на работу на неполный рабочий день хоть на 30 минут в день меньше и справку, что ваша жена не находится в отпсуке и пособие не получает.

В итоге вы будете получать зарплату и пособие одновременно. При этом главным условием получения пособия является фактическое осуществление ухода за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Обратите внимание на п. Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется по правилам, установленным настоящим Порядком.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 настоящего Порядка, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Таким образом, для получения пособия по уходу за ребенком в вашем случае необходимо представить следующие документы: Поскольку пакет документов, которые вам требуется собрать, достаточно объемный, советую обратиться к юристу, который и поможет с решением данного вопроса, а также поспособствует достижению поставленных задач!

Юридическая компания.

Получаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком на работающего отца

Традиционным в обществе считается декретный отпуск мамы ребенка. Однако по некоторым причинам например, высокий заработок мамы, послеродовая депрессия мамы и др. Изначально такой подход к декрету матери закреплен и законодательством. Ситуация изменилась вместе с внесением изменений в трудовое законодательство РФ. Отпуск по уходу за ребенком отцу: Неофициальное трудоустройство матери ребенка или его полное отсутствие.

Можно ли и где получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу, если мать работает, а отец - безработный и фактически.

Папа может...

На декретный отпуск в Казахстане могут рассчитывать не только мамы, но и главы семей — отцы. При каких условиях это происходит? Как оформить папе отпуск по уходу за малышом? Вот детальные ответы на эти вопросы. Декретный отпуск в Казахстане: То есть если женщина по каким-либо причинам не желает уходить с работы, чтобы смотреть за малышом до трех лет, то это может сделать отец. Декрет в Казахстане все чаще стали оформлять отцы. По подсчетам Фонда соцстрахования, в период — года такой возможностью воспользовалось более 40 тысяч мужчин.

Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает

Находиться одновременно в обоих этих отпусках и получать два пособия нельзя. Если мать выбирает пособие по второй беременности и родам, она должна написать заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком и о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Со дня ухода матери в отпуск по второй беременности, отпуск по уходу за первым ребенком может взять отец ребенка. Для этого он должен представить в свою бухгалтерию справку с места работы матери о том, что она прервала отпуск по уходу за ребенком и больше не получает пособие по уходу за ним с конкретной даты.

Подпишись на рассылку Дети Mail.

е. Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком, при этом продолжая работать?

При этом первоначально работодатель производит необходимые выплаты из собственных средств. Эти деньги будут возмещены ему в форме дополнительного налогового вычета. Далее, социальные выплаты становятся незначительными и составляют всего 50 рублей в месяц. Такие возможности для женщины, ставшей матерью, означают, что работодателю когда-нибудь придется смириться с длительным отсутствием своего работника. Каким бы странным образом это ни прозвучало, но уйти в декрет для заботы о маленьком ребенке имеет право не только его мать, но и другие члены семьи: Необходимость уйти в декрет именно отцу может возникнуть в различных случаях, в том числе если его доходы значительно меньше доходов жены, и в интересах семьи, чтобы она осталась на работе.

Как переоформить детское пособие на папу

Здравствуйте, Вот какие разъяснения по этому вопросу дает ФСС: В соответствии с частью третьей ст. Трудовой кодекс РФ определения неполного рабочего времени не содержит. Исходя из положений Конвенции Международной организации труда от Согласно части второй ст. Таким образом, если женщина не относится к категориям работников, которым установлено сокращенное рабочее время, неполным для нее будет рабочее время, продолжительность которого меньше 40 часов: В части первой ст. При этом действующим трудовым законодательством предельная продолжительность работы на условиях неполного рабочего времени не определена.

1 Отпуск по уходу за ребенком отцу: основания для отпуска; 2 Как оформить? 3 Положено ли пособие работающему мужчине?.

Декретный отпуск в Казахстане для мужчин

Какие нужны документы для оформления пособия. Пособия на ребенка в году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в году рассчитать пособие детям.

Может ли отец ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Документы подавал отец ребёнка? Виктория 29 марта , Муж подавал документы Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 марта , Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 марта , И так, вы не работаете, то есть вы бы оформляли пособия в соцзащите.

Отпуск по уходу за ребенком работающему отцу Отпуск по уходу за ребенком работающему отцу Просмотров: Имеет ли право работник отец , состоящий в трудовых отношениях с Организацией, проживающий в зоне, подвергшейся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, оформить на себя в соответствие со статьей Трудового кодекса РФ пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 3-х лет, и продолжать работать в организации на условиях неполного рабочего времени 7 час.

Отец имеет право на детские пособия

Зорькина, судей К. Арановского, А. Бойцова, Н. Бондаря, Г. Гаджиева, Ю. Данилова, Л. Жарковой, Г.

Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает Отпуск по уходу за ребенком для отца и других родственников Однако право ухаживать за ребенком имеют не все трудящиеся. Предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам — сотрудникам полиции допускается только в случаях, исключающих возможность за матерью. Данная позиция представлена в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал года, утв. Форумы не уходя при этом в отпуск по уходу за , если мать не работает и не получает пособия?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Добромысл

    Добрый день.У меня такая проблема есть.Я из Донецка.Переехал в Мариуполь после2014 года как переселенец. Написал заявление на закрытие Ч.П.уже в Мариуполе.и тут началось.проверки по базам и реестрам .ищут что я купил за время когда я был чпшником.банки предоставили в налоговую мою информацию о карточках кредитных.меня обязали принести распечатку всех движений денег по карте.сколько снимал и как погашал.и сказали что будут проверять задекларированый доход за весь период и стоимость купленых мною авто и недвижимости которые найдут.вот так!

  2. Зоя

    Тарас, розкажи пожалуйста какие деревья можно брать в лесу на дрова без разрешения и бесплатно.Спасибо.